员工意外保险分录
员工意外保险是指投保人（企业）为其在职职工缴纳保险费，职工在保险期限内因意外事故造成死亡、残废或医疗费用的损失，由保险人给予保险金，减轻或弥补了企业职工或其亲属因职工遭遇意外事故而遭受的经济损失。
费用怎么分摊
企业缴纳员工意外保险费用的方法有两种：
1、由企业统一缴纳；
2、由企业与职工共同缴纳。
如果由企业统一缴纳，则费用全由企业承担。
如果由企业与职工共同缴纳，则费用的分摊比例由企业与职工协商确定。
一般来说，企业缴纳的比例较大，职工缴纳的比例较小。
具体比例可根据企业的实际情况确定。
分录
若由企业统一缴纳：
借：管理费用-员工福利费
贷：现金/银行存款
若由企业与职工共同缴纳，企业应收职工的缴费部分，并按规定缴纳企业部分：
借：其他应收款-职工缴纳意外保险费
贷：现金/银行存款
借：管理费用-员工福利费
贷：现金/银行存款
职工缴纳部分：
借：实发工资-职工缴纳意外保险费
贷：应付工资
职工领取保险金时：
借：现金/银行存款
贷：其他应付款-职工意外保险金
注意事项
1、企业缴纳员工意外保险费，可以享受税前扣除的优惠政策。
2、企业应根据本企业的实际情况，选择合适的缴费方式和缴费比例。
3、企业应及时为职工办理员工意外保险手续，并按时缴纳保险费。
4、职工发生意外事故后，应及时向保险公司报案，并按照保险合同的规定办理理赔手续。
