给职工缴纳的保险计入，纳入工资总额吗
给职工缴纳的保险计入，是否纳入工资总额，是一个经常被讨论的问题。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，工资总额是指劳动者在一定时期内全部劳动收入的总和，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、实物和非货币形式的收入等。而《中华人民共和国社会保险法》的规定，则是用人单位按照国家规定，缴纳各项社会保险费。
因此，给职工缴纳的保险费是否计入工资总额，需要根据具体情况而定。根据财政部的规定，给职工缴纳的保险费分为两部分：一部分是职工个人缴纳的部分，一部分是用人单位缴纳的部分。其中，职工个人缴纳的部分不计入工资总额，而用人单位缴纳的部分计入工资总额。
职工个人缴纳的保险费不计入工资总额
职工个人缴纳的保险费，是指职工从其工资中扣除的一部分，用于支付社会保险费的费用。这部分费用不计入工资总额，是因为它不是劳动者劳动所得的一部分，而是劳动者个人缴纳的社会保险费。社会保险费是职工享受社会保险待遇的必要条件，因此，职工个人缴纳的保险费不计入工资总额，也是为了保障职工的社会保险权益。
用人单位缴纳的保险费计入工资总额
用人单位缴纳的保险费，是指用人单位按照国家规定，缴纳给社会保险经办机构的社会保险费。这部分费用计入工资总额，是因为它是用人单位支付给劳动者的劳动报酬的一部分。社会保险费是劳动者享受社会保险待遇的必要条件，因此，用人单位缴纳的保险费计入工资总额，也是为了保障劳动者的社会保险权益。
因此，给职工缴纳的保险费是否计入工资总额，需要根据具体情况而定。职工个人缴纳的部分不计入工资总额，而用人单位缴纳的部分计入工资总额。这主要是为了保障职工的社会保险权益，以及用人单位的社会保险缴纳义务。
