职工保险的计算
职工保险的计算主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险五险。其计算方法如下：
养老保险：个人缴纳额=本人工资收入*养老保险缴费比例。其中，养老保险缴费比例一般为8%，其中个人缴纳6.8%，单位缴纳12.8%。
失业保险：个人缴纳额=本人工资收入*失业保险缴费比例。其中，失业保险缴费比例一般为1%，其中个人缴纳0.5%，单位缴纳0.5%。
医疗保险：个人缴纳额=本人工资收入*医疗保险缴费比例。其中，医疗保险缴费比例一般为6%，其中个人缴纳3%，单位缴纳3%。
工伤保险：工伤保险缴费比例一般为0.5%，其中个人缴纳0%，单位缴纳0.5%。
生育保险：生育保险缴费比例一般为1%，其中个人缴纳0%，单位缴纳1%。
职工保险如何缴纳
职工保险的缴纳方式主要有以下几种：
个人缴纳：职工个人通过从工资中扣除的方式缴纳职工保险。
单位缴纳：单位按照规定比例缴纳职工保险。
政府补贴：政府对职工保险给予一定的补贴。
职工保险如何领取
职工保险的领取方式主要有以下几种：
养老保险金领取：职工达到法定退休年龄后，可以领取养老保险金。养老保险金的领取金额=本人平均工资*缴费年限*养老金计发比例。其中，养老金计发比例一般为1.6%~1.8%。
失业保险金领取：职工失业后，可以领取失业保险金。失业保险金的领取金额=本人上一年平均工资*失业保险金标准*失业保险金领取期限。其中，失业保险金标准一般为70%~80%。
医疗保险金领取：职工发生医疗费用后，可以凭借医疗保险卡到定点医疗机构报销医疗费用。医疗保险金的报销金额=医疗费用*医疗保险报销比例。其中，医疗保险报销比例一般为60%~80%。
工伤保险金领取：职工因工受伤后，可以领取工伤保险金。工伤保险金的领取金额=本人工资收入*工伤保险待遇标准*工伤保险待遇领取期限。其中，工伤保险待遇标准一般为70%~100%。
生育保险金领取：职工生育后，可以领取生育保险金。生育保险金的领取金额=本人上一年平均工资*生育保险待遇标准*生育保险待遇领取期限。其中，生育保险待遇标准一般为100%。
