社保交15年退休工资，你能拿多少？
社保交费年限是影响退休待遇的一项重要因素。交费年限越长，退休工资越高；反之，交费年限越短，退休工资越低。
根据我国现行规定，职工社保交费满15年，可以办理退休手续。那么，社保交15年，退休工资能拿多少呢？
影响退休工资的因素
社保交15年退休工资能拿多少，取决于以下几个因素：
缴费基数：缴费基数是指个人月工资收入的一部分，用于计算社保缴费额。缴费基数越高，社保缴费额就越多，对应的退休工资也越多。
缴费年限：社保缴费年限是指个人累计缴纳社保的时间。缴费年限越长，退休工资就越高。
退休年龄：退休年龄是指个人达到法定退休年龄的年龄。退休年龄越晚，退休工资就越高。
个人账户余额：个人账户余额是指个人在社保期间缴费的金额。个人账户余额越高，退休工资就越高。
社保交15年退休工资计算方法
根据上述因素，社保交15年退休工资的计算方法如下：
基本养老金 = （个人账户余额 + 基础养老金）/ 120 × 缴费指数
其中：
个人账户余额：个人在社保期间缴费的金额。
基础养老金 = 缴费基数 × 缴费年限 × 1%
缴费指数：根据退休年龄和缴费年限计算出的调整系数。
社保交15年退休工资示例
假设某人社保交费15年，缴费基数为5000元/月，缴费指数为1.0，退休年龄为60岁，个人账户余额为50000元。那么，其退休工资计算如下：
基本养老金 = （50000 + 5000 × 15 × 1%）/ 120 × 1.0 = 1750元
因此，社保交15年，退休工资能拿到1750元。
注意事项
需要注意的是，以上计算方法仅为示例，实际退休工资可能会因个人情况而有所差异。具体退休工资以社保部门的核算为准。
