社保交几个月可用？
根据我国现行的社保规定，职工社保缴纳满15年，达到法定退休年龄即可以办理退休，开始领取养老金。如果没有达到15年，且符合以下任意一种情况，也可以办理退休：
因工致残，按照有关规定享受工伤保险待遇并经劳动能力鉴定委员会确认丧失劳动能力的；
因病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的；
女性50岁以上，男性55岁以上，且距法定退休年龄不足5年的，可以办理提前退休，但是养老金会打折扣。
退休待遇受影响？
社保交费月数直接影响退休后的待遇，缴纳的月数越多，退休后领取的养老金就越高。如果社保交费未满15年，退休后只能领取基本养老金，并按照缴费年限的比例计算养老金金额。
基本养老金=(个人账户积累额+基础养老金)/计发月数
其中：
个人账户积累额是个人缴纳社保期间的个人账户累计金额；
基础养老金是政府根据缴费年限、养老金计发基数和缴费工资指数化调整系数计算出来的固定的金额；
计发月数是以139个月为基数，如果实际缴费年限少于15年的，按照实际缴费年限折算。
如何延长社保缴费年限
如果社保交费未满15年，可以采取以下措施延长缴费年限：
继续缴费：即使已达到法定退休年龄，仍可以继续缴纳社保，直到缴费满15年为止；
一次性补缴：在一定条件下，可以申请一次性补缴欠缴的社保费用，以补齐15年的缴费年限；
灵活就业人员参保：如果已达到法定退休年龄，且未缴满15年，可以以灵活就业人员的身份继续缴纳社保，直至缴满15年。
总之，社保缴费年限直接影响退休后的待遇，缴纳的月数越多，退休后领取的养老金就越高。如果社保交费未满15年，可以通过继续缴费、一次性补缴或灵活就业等方式延长缴费年限，以提高退休待遇。
