## 社保个人交多少公司交多少
社保，即社会保险，是在国家或者地区范围内所建立的一个社会保障制度，由政府和社会强制建立的。社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五个险种。
我国的社保制度按照“国家统筹、省级管理、市级征收”的方式进行管理，各地社保政策略有不同。一般情况下，社保个人交多少公司交多少，具体按照以下比例缴纳：
## 养老保险
* **个人缴纳比例：**8%
* **公司缴纳比例：**16%
## 医疗保险
* **个人缴纳比例：**2%
* **公司缴纳比例：**10%
## 失业保险
* **个人缴纳比例：**0.5%
* **公司缴纳比例：**1.5%
## 工伤保险
* **个人不缴纳**
* **公司缴纳比例：**0.5%～2%（不同行业缴纳比例不同）
## 生育保险
* **个人不缴纳**
* **公司缴纳比例：**0.5%
**举例：**
假设某员工月工资为5000元，那么他/她的社保缴纳比例如下：
* 养老保险：5000元 x 8% = 400元
* 医疗保险：5000元 x 2% = 100元
* 失业保险：5000元 x 0.5% = 25元
* 工伤保险：假设公司缴纳比例为1% = 50元
* 生育保险：公司缴纳 = 25元
公司为该员工缴纳的社保费用总计为：400元 + 100元 + 25元 + 50元 + 25元 = 600元。
**注意事项：**
* 以上缴纳比例为一般情况，各地社保政策略有不同，具体缴纳比例以当地社保局规定为准。
* 社保缴费基数一般为员工本人工资，但各地规定不同。
* 社保缴费时间一般以一个月为计算周期。
* 及时缴纳社保对于员工享受社保待遇和未来养老保障至关重要。
