私企给交几种保险
根据国家相关法律规定，企业必须为员工缴纳五种社会保险，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，合称为“五险”。
五险具体交哪些？
养老保险
用人单位和个人按固定比例缴纳，退休后可以领取养老金。缴费基数按照员工上一年度的月平均工资计算，个人缴纳比例为8%-12%，用人单位缴纳比例为20%。
医疗保险
用人单位和个人按固定比例缴纳，缴费基数按照员工上一年度的月平均工资计算，个人缴纳比例为2%-3%，用人单位缴纳5%-8%。
失业保险
用人单位和个人各按1%的比例缴纳，其中0.5%进入个人账户，剩余部分进入失业保险基金，失业后可以领取失业金。
工伤保险
由用人单位按行业风险程度缴纳，分为1-20个等级，缴纳比例为0.2%-1.25%。
生育保险
用人单位按1%的比例缴纳，生育后可以领取生育津贴。
如何办理社保？
1. 企业需要先到社保局办理开户手续，领取社会保险登记表。
2. 填写社会保险登记表，并加盖公司公章。
3. 将社会保险登记表连同营业执照复印件、法定代表人身份证复印件等材料一并提交到社保局。
4. 社保局审核通过后，会发放社会保险缴费通知书。
5. 企业根据社会保险缴费通知书缴纳社保费用即可。
私企不交五险的后果
1. 企业可能被处以罚款
2. 员工可能无法享受社保待遇
3. 员工可能无法办理落户手续
4. 员工可能无法享受公积金待遇
如何查询社保缴费记录
1. 登录当地社保局官网
2. 找到“个人社保查询”服务
3. 输入身份证号码和密码
4. 点击查询即可
社保对于员工来说非常重要，企业必须严格按照国家规定缴纳社保。私企给交几种保险，须交哪几种？这个问题也得到了详细的解答，希望对您有所帮助。
