一、易人社养老保险，保障老年生活
易人社养老保险是中国的一项社会保险制度，保障老年人老有所养，是保障老年人民生、维护社会稳定和社会经济可持续发展的重要制度。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，易人社养老保险制度，保障老年人老有所养，是保障老年人民生、维护社会稳定和社会经济可持续发展的重要制度。易人社养老保险制度包括基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三大部分。基本养老保险制度属于国家统筹，由国家、地方和个人共同缴纳，并由国家统一管理，对退休人员进行领取，旨在保障退休人员的基本生活水平；企业年金属于单位自行建立，由单位和职工共同缴费，对缴费职工进行领取，旨在为职工提供更高的退休生活保障；个人储蓄性养老保险属于个人自愿参加，由个人缴费，对退休人员进行领取，旨在为职工提供多样化的退休生活保障。
二、易人社养老保险的缴费
易人社养老保险的缴费分为单位缴费和个人缴费。单位缴费部分由单位和职工共同缴纳。单位缴费费率为工资总额的28%，个人缴费费率为工资总额的8%。单位缴费和个人缴费合并划入职工个人账户。职工个人账户的资金属于职工个人所有，可以用来支付养老保险费、医疗保险费、失业保险费等社会保险费用，也可以用来支付住房公积金。职工退休后，可以从个人账户中领取养老金。
三、易人社养老保险的领取
易人社养老保险的领取分为正常领取和提前领取。正常领取是指职工达到法定退休年龄后，开始领取养老金。法定退休年龄为男性60周岁，女性50周岁。提前领取是指职工在达到法定退休年龄之前，申请领取养老金。提前领取养老金的条件是，职工缴纳养老保险费满15年，并且距法定退休年龄不满5年。提前领取养老金的金额，要按照缴费年限和缴费工资等因素进行计算。
四、易人社养老保险的保障
易人社养老保险的保障分为基本保障和补充保障。基本保障是指职工退休后，可以从个人账户中领取养老金，并享受医疗保险、失业保险等社会保险待遇。补充保障是指职工退休后，可以从企业年金和个人储蓄性养老保险中领取养老金。基本保障和补充保障共同构成了易人社养老保险的保障体系，为职工退休后的生活提供了全方位的保障。
五、易人社养老保险的发展
易人社养老保险制度自1997年建立以来，经过不断的改革和完善，已经成为世界上规模最大的社会保险制度之一。易人社养老保险制度的建立，解决了我国广大人民群众老有所养的问题，促进了社会稳定和经济发展。未来，易人社养老保险制度将继续改革和完善，以适应经济社会发展的新形势，切实保障老年人民生，维护社会稳定，促进社会经济可持续发展。
