为什么要给员工买工伤保险
工伤保险是一种社会保险，是国家和社会对在生产、工作中遭受事故伤害或者患职业病的职工进行物质帮助的一种社会保障制度。工伤保险制度的建立，不仅有利于保障职工在遭受工伤或者职业病时能够得到及时、有效的救治和经济补偿，而且有利于促进企业加强安全生产管理，减少工伤事故的发生。
给员工买工伤保险的费用由谁承担
参保缴费单位和职工个人。
参保缴费单位应按照国家规定缴纳工伤保险费，缴费比例由各省、自治区、直辖市人民政府确定。
从2021年7月1日起，职工个人缴纳工伤保险费的比例为工资总额的0.5%，具体办法如下：
缴费基数为职工本人上年度月平均工资，或者本年度月工资为上年度月平均工资的80%以上，按上年度月平均工资计缴；
缴费基数为职工本人上年度月平均工资，或者本年度月工资为上年度月平均工资的80%以下，按本年度月工资计缴；
本年度月工资低于上年度月平均工资的80%时，按照上年度月平均工资的80%计算。
给员工买工伤保险的保险金额是多少
工伤保险的保险金额根据职工的工资收入、工伤等级、医疗费用、残疾程度等因素确定。具体计算方法如下：
工伤保险一次性伤残补助金标准：职工因工致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位按照职工所在省、自治区、直辖市人民政府规定的标准，一次性支付伤残补助金；
工伤保险一次性工亡补助金标准：职工因工死亡的，由用人单位按照职工所在省、自治区、直辖市人民政府规定的标准，一次性支付工亡补助金；
工伤保险津贴标准：职工因工受伤，在停工留薪期内的，由用人单位按照职工本人工资的标准支付；
工伤保险医疗费用标准：工伤保险医疗费用包括治疗费、住院费、手术费、医药费等，由用人单位按照国家规定的标准支付。
工伤保险的缴费方式有哪些
单位和个人分别缴纳，单位缴纳比例由各省、自治区、直辖市人民政府确定，个人缴纳比例为本人工资的0.5%。
缴费方式分为两种：
社会统筹：单位和个人分别向社会保险经办机构缴纳工伤保险费，由社会保险经办机构统一管理和使用；
企业自保：符合条件的单位可以申请自保，即由单位自行承担工伤保险责任，不向社会保险经办机构缴纳工伤保险费。
