职工保险可以退吗
职工保险是可以退的。职工保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其中，养老保险、医疗保险、失业保险可以全部退保，工伤保险和生育保险只能部分退保。退保时，职工可以领取个人账户余额和利息。
退保条件
职工保险退保必须满足一定的条件。具体条件如下：
养老保险退保条件：职工达到退休年龄，且累计缴费不足15年的，可以办理退保手续。
医疗保险退保条件：职工离职或退休，且累计缴费不足6年的，可以办理退保手续。
失业保险退保条件：职工离职，且累计缴费不足1年的，可以办理退保手续。
工伤保险退保条件：职工因工伤致残或死亡，且已经领取工伤赔偿的，可以办理退保手续。
生育保险退保条件：职工生育后，且已经领取生育津贴的，可以办理退保手续。
退保流程
职工保险退保流程如下：
向参保地社会保险经办机构提交退保申请表。
社会保险经办机构审核申请表，并通知职工补缴欠费。
职工补缴欠费后，社会保险经办机构核算职工的个人账户余额和利息。
社会保险经办机构将职工的个人账户余额和利息划至职工的个人银行账户。
退保费用
职工保险退保时，需要缴纳一定的费用。费用包括：
养老保险退保费用：退保时，职工需要缴纳养老保险个人账户余额的20%作为手续费。
医疗保险退保费用：退保时，职工需要缴纳医疗保险个人账户余额的10%作为手续费。
失业保险退保费用：退保时，职工需要缴纳失业保险个人账户余额的5%作为手续费。
工伤保险退保费用：退保时，职工不需要缴纳任何费用。
生育保险退保费用：退保时，职工不需要缴纳任何费用。
退保的影响
职工保险退保会对职工的养老、医疗、失业、工伤、生育等保障产生影响。具体影响如下：
养老保险退保：职工退保后，将失去养老金领取资格。
医疗保险退保：职工退保后，将失去医疗保险报销资格。
失业保险退保：职工退保后，将失去失业保险金领取资格。
工伤保险退保：职工退保后，将失去工伤保险待遇。
生育保险退保：职工退保后，将失去生育津贴领取资格。
因此，职工在决定退保前，一定要慎重考虑，并充分了解退保的影响。
