## 社保缴费额度与领取待遇
社保缴费额度
社保缴费额度根据地区、行业和个人收入等因素有所不同。一般来说，社保缴费基数是职工月平均工资，缴费比例由单位和个人共同承担。
养老保险缴费比例：单位20%-22%，个人8%-12%。
医疗保险缴费比例：单位9%-11%，个人2%-4%。
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
工伤保险缴费比例：单位0.5%-1%，个人无缴费比例。
生育保险缴费比例：单位1%，个人无缴费比例。
## 社保领取待遇
养老金待遇
领取养老金需满足以下条件：1.达到退休年龄（男满60周岁、女满50周岁）；2.累计缴费年限满15年；3.符合其他相关规定。
养老金计算公式：个人账户养老金+基础养老金=应发养老金。其中，基础养老金=个人账户养老金+基础养老金调节系数*（退休前本省上年度社会平均工资-退休前本人月平均工资）。
医疗保险待遇
参保人员在享受医疗保障待遇时，需满足以下条件：1.在有效参保状态；2.符合国家规定的医疗保障待遇范围；3.符合其他相关规定。
医疗保险待遇包括：门诊医疗待遇、住院医疗待遇、生育医疗待遇、伤残津贴待遇等。
## 缴费年限规定
养老保险缴费年限
领取养老金需缴费满15年。其中，男性缴满25年，女性缴满20年可领取全额养老金。缴费不满15年的，只能领取一次性养老金。
医疗保险缴费年限
连续缴费满20年可享受终身医疗待遇。缴费不满20年的，需缴费满10年才能享受医疗待遇，但超过退休年龄还需继续缴费，直到缴费满20年。
其他保险缴费年限
失业保险缴费满12个月，符合相关条件的，可领取失业保险金。
工伤保险在岗职工参保后，发生工伤事故，可领取工伤保险待遇。
生育保险参保女性职工生育，可领取生育保险金。
