挂靠缴纳社保是否违法？
挂靠缴纳社保是指个人与挂靠单位存在挂名关系，但实际上未在该单位实际工作，仅通过挂靠关系来缴纳社保。
根据相关法律规定，挂靠缴纳社保属于违法行为，主要体现在以下方面：
虚假劳动关系
挂靠缴纳社保会形成虚假劳动关系，挂靠单位与个人之间没有真实的劳动关系，个人并未实际为挂靠单位提供劳动。
骗取社保待遇
通过挂靠缴纳社保，个人可以享受与实际职工相同的社保待遇，如养老金、医疗保险等，这属于不当得利，骗取社保基金。
扰乱社保秩序
挂靠缴纳社保会扰乱社保秩序，造成社保基金的流失，影响社会保障体系的公平性和可持续性。
如何判定为挂靠缴纳社保？
判定挂靠缴纳社保需要综合考虑以下因素：
1. 是否存在实际劳动关系
通过调查了解个人与挂靠单位的实际情况，包括工作时间、工作内容、劳动报酬等，判断是否存在真实的劳动关系。
2. 缴费周期与工作情况是否相符
分析个人社保缴费记录与工作时间的吻合程度，如果缴费时间明显与个人工作情况不符，则可能存在挂靠缴纳社保的嫌疑。
3. 挂靠单位的资质
核查挂靠单位的工商登记信息、人员规模等，判断其是否具备承担社保缴费的主体资格。
4. 个人社保缴费记录
查看个人近期的社保缴费记录，是否存在频繁更换挂靠单位、缴费金额明显过低等异常情况。
综合以上因素，结合实际情况，社保部门可以做出是否认定为挂靠缴纳社保的判断。
法律后果
对于挂靠缴纳社保的行为，将受到相应的法律处罚，包括：追缴骗取的社保费用、罚款、取消社保缴费资格、追究刑事责任等。
