社保交了21年辞职，拿不拿钱？
社会保险（社保）是保障劳动者基本生活的重要制度。职工在缴纳社保满一定年限后，是可以领取养老金的。但是，如果在缴费不足的情况下辞职，是否可以领取养老金呢？本文将重点介绍社保交了21年辞职后是否可以领取养老金以及相关政策。
缴纳年限是否满足领取条件？
根据我国现行养老保险政策，职工缴满15年社保后，达到退休年龄时即可按月领取养老金。因此，缴纳21年社保已经满足了领取养老金的最低年限要求。
社保个人账户余额情况
职工在缴纳社保期间，除缴纳基本养老保险外，还会缴纳一部分个人账户。个人账户部分由职工本人缴费和单位缴费构成。离职后，个人账户余额可以一次性取出或继续留在账户中。如果账户余额不足以支付养老金，则不能领取养老金。
灵活就业人员的情况
如果职工在辞职后以灵活就业人员的身份继续缴纳社保，则可以累积缴费年限。只要累计缴费年限达到15年，达到退休年龄后即可领取养老金。
是否建议领取养老金？
对于缴纳21年社保的人来说，是否建议领取养老金取决于以下几个因素：
个人经济状况：如果经济条件允许，可以考虑继续缴纳社保，以增加养老金领取金额。
未来收入预期：如果预计未来收入较高，可以考虑延迟领取养老金，以享受更长的领取时间。
身体状况：如果身体状况良好，预期寿命较长，可以考虑延迟领取养老金，以领取更高的金额。
社保交了21年辞职是否能领取养老金取决于缴费年限、个人账户余额和个人情况。满足退休年龄、缴费年限及个人账户余额充足的条件，才能按月领取养老金。是否建议领取养老金需要根据个人实际情况综合考虑。若有疑问，建议咨询当地社保部门或相关专业人士。
