补充养老保险税前扣除比例，该怎么计算合适

补充养老保险税前扣除比例，该怎么计算合适？

补充养老保险是国家为应对人口老龄化，提高人民生活水平而设立的一种社会保障制度。补充养老保险税前扣除比例是纳税人每年可以从其应纳个人所得税中扣除的一定比例的补充养老保险缴费。税前扣除比例的计算方法如下：

基本养老金缴费基数是计算养老金个人账户月缴费额的依据。缴费基数=上年度全省城镇在岗职工年平均工资。在职人员的缴费基数一般为本人上年度月平均工资，但不能低于或高于当地上年度全省城镇在岗职工年平均工资的60%和300%。

缴费方式可分为单位缴纳和个人缴纳，单位缴纳的比例和个人缴纳的比例相同，两者之和为缴费比例。单位缴纳的补充养老保险，从单位为职工支付的工资中扣缴。个人缴纳的补充养老保险，从职工的工资中扣缴。缴费多少由用人单位和个人自行协商确定。

补充养老保险税前扣除比例=补充养老保险缴费额/应纳个人所得税应纳个人所得税=工资收入-五险一金-专项扣除-专项附加扣除

用人单位应按照国务院财政部门和国家税务总局规定的比例，将补充养老保险费用从职工工资中代扣代缴，并于每月15日前缴入职工个人补充养老保险账户。

小明2022年度工资收入为120000元，五险一金缴纳比例为20％，专项扣除为3000元，专项附加扣除为1000元。小明和单位协商一致，补充养老保险缴纳比例为8％。那么，小明2022年度补充养老保险税前扣除比例为：

补充养老保险缴费额=120000×0.08=9600元

应纳个人所得税=120000-（120000×0.2）-3000-1000=75600元

补充养老保险税前扣除比例=9600/75600=0.127

因此，小明2022年度补充养老保险税前扣除比例为0.127，即12.7％。

补充养老保险缴费额不能高于本人缴费基数的12％。

补充养老保险税前扣除比例不能高于应纳个人所得税的6％。

补充养老保险税前扣除比例不能高于实际缴纳的补充养老保险缴费额与应纳个人所得税之比。