社保公司承担是怎么算的
社保公司承担的费用包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体计算方法如下：
**基本养老保险：**由企业和职工共同缴纳，企业缴费比例为职工工资总额的16%，职工个人缴费比例为工资总额的8%。
**基本医疗保险：**由企业和职工共同缴纳，企业缴费比例为职工工资总额的6%，职工个人缴费比例为工资总额的2%。
**失业保险：**由企业缴纳，缴费比例为职工工资总额的2%。
**工伤保险：**由企业缴纳，缴费比例根据行业风险等级不同而有所不同，一般为职工工资总额的0.5%-2%。
**生育保险：**由企业缴纳，缴费比例为职工工资总额的0.8%。
社保公司承担怎么缴纳
社保公司缴纳的社保费用可以通过以下方式缴纳：
**网上银行缴纳：**企业可以在社保经办机构指定的银行网上银行缴纳社保费用。
**自助终端机缴纳：**企业可以在社保经办机构设置的自助终端机上缴纳社保费用。
**银行柜台缴纳：**企业可以到社保经办机构指定的银行柜台缴纳社保费用。
**邮局汇款缴纳：**企业可以到指定的邮局汇款缴纳社保费用。
**社保代缴机构：**企业可以委托社保代缴机构代缴社保费用。
缴纳社保费用的注意事项
企业缴纳社保费用时需要注意以下事项：
**及时缴纳：**企业应当按时缴纳社保费用，逾期缴纳会产生滞纳金。
**缴费基数：**企业缴纳社保费用的基数应当是职工工资总额。职工工资总额包括工资、奖金、津贴和补贴等全部收入。
**缴费比例：**企业缴纳社保费用的比例应当按照规定的比例缴纳。缴费比例不足的，会影响职工的社保待遇。
