江苏省工伤统筹基金概况
江苏省工伤统筹基金（以下简称“工伤基金”）是根据《江苏省工伤保险条例》设立的，旨在为因工伤亡或职业病致残而造成经济损失的职工提供保障的社会保障基金。工伤基金由江苏省人力资源和社会保障厅统一管理，是江苏省工伤保险制度的重要组成部分。
工伤基金来源
工伤基金的来源主要包括以下几方面：
单位缴纳的工伤保险费。
职工个人的缴纳比例。
国家、省、市财政补贴。
基金投资收益。
其他合法收入。
工伤基金支出
工伤基金主要用于以下方面的开支：
工伤医疗费用。
工伤康复费用。
工伤鉴定费用。
工伤待遇补助费用。
其他与工伤有关的费用。
工伤基金保障权益
工伤基金对参保职工提供以下保障权益：
工伤医疗保障
工伤职工发生工伤后，其医疗费用由工伤保险基金支付。工伤医疗包括医疗、康复、护理、假肢、矫形器等费用。
工伤待遇保障
工伤职工因工伤导致丧失劳动能力的，根据其工伤等级，可以享受相应的工伤津贴、伤残津贴、就业补助金、一次性伤残补助金等工伤待遇。
职业病保障
工伤职工因职业病致残的，可以享受与工伤职工同等的医疗和待遇保障。职业病的诊断和鉴定费用由工伤保险基金支付。
权益维护
工伤基金确保工伤职工获得应有的补偿和救助，保障其合法权益不受侵害。工伤职工对工伤认定、待遇支付等方面有异议的，可以向工伤认定机构和社会保险行政部门申诉或提出仲裁、诉讼。
工伤基金管理
工伤基金实行专户管理，专款专用。江苏省人力资源和社会保障厅负责工伤基金的统筹管理，制定工伤基金管理办法，监督检查工伤基金的使用情况。各地市、县（市、区）人力资源和社会保障部门负责本辖区的工伤基金管理工作。
工伤基金的管理坚持以下原则：
保障职工权益原则。
资金安全原则。
统一管理，集中支付原则。
加强监督，规范使用原则。
江苏省通过建立工伤统筹基金，为全省参保职工提供了全面的工伤保障，保障了职工的合法权益，维护了社会和谐稳定。
