社保厂家交多少的由来
社会保险制度在中国有着悠久的历史，最早可以追溯到清朝末期。1949年中华人民共和国成立后，社会保险制度得到了进一步发展，并于1951年颁布了《社会保险条例》，标志着我国社会保险制度的正式建立。
改革开放后，随着经济社会快速发展，社会保障体系不断完善，社会保险制度也进行了多次改革。1992年，国务院颁布了《社会保险法》，对社会保险制度进行了全面的规范，明确了社保的范围、种类和缴费规则等内容。
社保厂家交多少的原则
社保厂家交多少，主要依据以下原则：
公平原则：各单位缴纳社保费用的比例相同，与职工工资水平无关。
效率原则：社保费用支出应与职工的保障水平相适应，既要保证职工的基本保障，又不能造成过重的企业负担。
可持续性原则：社保制度应具有长期可持续性，确保职工在退休、失业等情况下能够获得必要的保障。
社保厂家交多少的缴费比例
根据《社会保险法》规定，企业职工的社保缴费比例如下：
养老保险：20%
医疗保险：8%
失业保险：2%
工伤保险：0.5%-2%
生育保险：0.5%
其中，养老保险、医疗保险和失业保险是强制性缴纳的，工伤保险和生育保险是单位可以自愿选择缴纳的。
社保厂家交多少的找专业
在社保缴费方面，企业可以找专业机构寻求帮助。专业机构对社保政策和缴费流程十分熟悉，可以为企业提供以下服务：
社保政策咨询：帮助企业理解社保相关政策，了解缴费义务和享受待遇。
社保费计算：根据企业实际情况，准确计算社保费用，避免缴费错误或漏缴。
社保申报代缴：代企业申报社保信息，并按时缴纳社保费用，确保职工社保权益得到保障。
社保纠纷解决：代表企业与社保机构沟通协调，解决社保缴费纠纷，维护企业合法权益。
找专业机构代缴社保，可以有效减轻企业负担，提高社保缴费效率，避免社保纠纷，保障职工社保权益。
