公司不交社保的后果
一、员工权益受损
公司如果不按规定缴纳社保，直接影响到员工的权益。员工在遇到工伤、失业、生病等情况下，将无法享受到应有的社保待遇，比如医疗费用报销、工伤赔偿、失业补助等。
二、法律风险增大
公司不交社保是违反劳动法规定的，一旦被员工或相关部门发现，将面临法律风险。可能会被责令补缴社保费用，并可能受到罚款等行政处罚。
三、影响公司声誉
不缴纳社保也会影响公司的声誉。员工和外部合作伙伴对公司的信任度会因此降低，甚至可能导致优秀人才的流失。
四、社会责任缺失
缴纳社保不仅是法律规定，更是企业的社会责任。一个有责任感的企业应该为员工提供基本的保障。不交社保的企业可能会被视为缺乏社会责任感。
五、影响公司长期发展
长远来看，不缴纳社保会影响公司的长期发展。员工对公司的忠诚度和工作积极性会因此降低，同时也会影响到公司的经济效益和竞争力。
综上所述，公司不交社保不仅会损害员工的权益，增加法律风险，影响公司声誉和长期发展，更是企业社会责任的缺失。因此，企业应该按规定缴纳社保，为员工提供应有的保障。
