## 社保怎么做分录
公司企业每月为员工缴纳社保费，应按以下规则做会计分录：
* **借：管理费用/生产成本**（应付金额）
* **贷：应付职工薪酬-社保**（应付金额）
其中，**应付职工薪酬-社保**科目用于核算企业应付职工的社保费用。
## 如何计算企业缴纳额度
企业缴纳社保的额度，根据《社会保险法》的规定，包括以下部分：
* 养老保险费：企业基本养老保险费率为 20%，其中 16% 由企业缴纳，4% 由个人缴纳。
* 医疗保险费：企业基本医疗保险费率为 6%，由企业全额缴纳。
* 失业保险费：企业失业保险费率为 2%，由企业全额缴纳。
* 工伤保险费：企业工伤保险费率根据行业风险等级而有所不同，由企业全额缴纳。
* 生育保险费：企业生育保险费率为 0.5%，由企业全额缴纳。
以上各险种费率合计，企业社保缴纳额度一般为 28.5%。
那么，企业缴纳社保的具体计算公式如下：
**企业缴纳社保额度 = (员工应发工资 + 福利补贴) × 28.5%**
其中，
* **员工应发工资 + 福利补贴**包括员工的基本工资、奖金、津贴、补贴等所有应发工资和福利待遇。
## 计算示例
假设某企业员工王某，当月应发工资为 10,000 元，福利补贴为 200 元。该企业应缴纳的社保费用计算如下：
**企业社保缴纳额度 = (10,000 + 200) × 28.5% = 2,850 元**
其中，
* 养老保险费：2,850 × 16% = 456 元
* 医疗保险费：2,850 × 6% = 171 元
* 失业保险费：2,850 × 2% = 57 元
* 工伤保险费：根据行业风险等级不同而定
* 生育保险费：2,850 × 0.5% = 14.25 元
