社保断了5年滞纳金多少
社保断缴5年，滞纳金的计算方式如下：
滞纳金=滞纳天数×滞纳金费率×滞纳金额
滞纳天数：从社保断缴之日起到补缴之日止的天数
滞纳金费率：8%或5%，由地方社保政策规定
滞纳金额：未缴纳的养老保险费+未缴纳的医疗保险费
假设滞纳费率为8%，滞纳金额为1000元，滞纳天数为1825天（5年），则滞纳金为：
滞纳金=1825天×8%×1000元=146000元
续缴影响大吗
社保断缴5年续缴对个人和企业的影响较大，主要体现在以下方面：
个人影响
1. 养老金减少：续缴后，养老金计算时会扣除断缴期间的缴费年限。断缴5年，养老金将大幅减少。
2. 医保中断：社保断缴期间，医保资格将中断，无法享受医保待遇。续缴后，需要重新缴纳医保费，等待一定时间才能恢复医保资格。
3. 其他福利受影响：断缴期间，无法享受失业保险、工伤保险等社保福利。续缴后，需要重新缴纳一定时间的社保费才能恢复福利资格。
企业影响
1. 罚息支出：企业因员工断缴社保而未及时补缴，将面临罚息。罚息金额较大，会增加企业运营成本。
2. 人才流失：社保断缴会影响员工对企业的信任度，导致人才流失。企业需要承担重新招聘和培养员工的成本。
3. 违法风险：社保断缴属于违法行为，企业可能受到劳动保障部门的处罚。此外，社保断缴会影响企业评优评先和投标资格。
建议：
个人和企业应尽量避免社保断缴。一旦断缴，应及时补缴，避免滞纳金过多和影响社保权益。补缴时，可向当地社保部门咨询具体补缴流程和滞纳金计算方法。
