社保挂靠最新动态
近年来，社保挂靠现象日益猖獗。社保挂靠是指个人通过非真实劳动关系，寄挂在其他单位或机构缴纳社保的行为。这种行为违反了我国社保法规，不仅损害了个人和社会的利益，也给社保基金带来了风险。
为打击社保挂靠行为，国家税务总局和人力资源社会保障部联合开展了专项整治行动。2022年，两部门联合印发《关于进一步规范社保缴费行为的通知》，明确了社保缴费应当遵循实事求是、应缴尽缴的原则，严禁通过挂靠方式虚构缴费基数和缴费比例。同时，各地社保机构也纷纷出台相应措施，加强社保缴费稽核，严查社保挂靠行为。
挂靠风险如何规避
对于个人而言，社保挂靠存在以下风险：
社保权益受損：社保挂靠缴纳的社保费不计入个人社保账户，影响个人享受社保待遇的权利，如养老金、医疗保险、工伤保险等。
法律责任：社保挂靠是违法行为，一旦被查实，个人可能面临罚款、追缴社保费等处罚。
对于企业而言，社保挂靠也存在以下风险：
社保成本增加：企业为挂靠人员缴纳的社保费，属于虚假缴费，不能冲抵企业社保缴费义务，只能增加企业社保成本。
法律风险：企业为挂靠人员缴纳社保费，违反了社保法规，企业可能面临罚款、追缴社保费等处罚。
为了规避社保挂靠风险，建议个人和企业采取以下措施：
个人：在正规单位就业时，签订真实劳动合同，并按照规定缴纳社保费。不要参与任何形式的社保挂靠活动。
企业：建立健全社保管理制度，严格审核职工社保缴纳情况，杜绝社保挂靠行为。对于有社保挂靠嫌疑的职工，及时核实并采取相应措施。
