社保是三险一金，具体包括哪些内容
社保，全称社会保障，是我国一项重要的社会福利制度，旨在为国民提供基本的社会保障服务。社保主要包括三险一金，具体内容如下：
养老保险
养老保险是我国针对劳动者退休后保障生活的一项保险制度。参保人员在工作期间缴纳一定比例的工资作为养老保险费，退休后即可按月领取养老金。养老保险基金由用人单位和个人共同缴纳，按照国家规定，用人单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。
医疗保险
医疗保险是我国为保障参保人员在生病、受伤时获得基本医疗保障的一项保险制度。参保人员在就医时，可以享受基本的医疗费用报销。医疗保险基金由用人单位和个人共同缴纳，按照国家规定，用人单位缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2%。
失业保险
失业保险是我国为保障失业人员基本生活的保障制度。失业人员在失业期间，可以领取失业金。失业保险基金由用人单位和个人共同缴纳，按照国家规定，用人单位缴纳比例为1%，个人缴纳比例为0.5%。
住房公积金
住房公积金是我国为保障职工住房权益的一项福利制度。参保人员在缴纳住房公积金后，可以享受较低的住房贷款利率，并可在购房时提取住房公积金作为首付款或还贷。住房公积金由用人单位和个人共同缴纳，按照国家规定，用人单位缴纳比例为5%-12%，个人缴纳比例为5%-12%。
三险一金的缴费基数
三险一金的缴费基数以参保人员上一年度月平均工资为准。月平均工资是指参保人员上一年度所有工资性收入除以12个月后的平均值。缴费基数由当地社会保障局统一确定，不得低于当地平均工资的60%，不得高于当地平均工资的300%。
三险一金的缴费比例
三险一金的缴费比例由国家统一规定，具体如下：
* 养老保险：用人单位20%、个人8%
* 医疗保险：用人单位10%、个人2%
* 失业保险：用人单位1%、个人0.5%
* 住房公积金：用人单位5%-12%、个人5%-12%
三险一金的缴费方式
三险一金由用人单位统一按月向社会保障局缴纳。用人单位应在每月工资发放后15日内将三险一金缴纳到社会保障中心指定的银行账户。参保人员个人缴纳部分从工资中扣除。
