社保最低交几种
目前，我国的社会保险制度主要包括五险一金，分别为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，社保最低交四险，即：养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
社保一次性补缴所有年限
社保补缴是指已参保人员在参保期间存在未足额缴费或未缴费的情况，可以通过一次性补缴的方式将欠缴的保费补齐。一次性补缴所有年限的社保费用，可以追溯到1978年参加工作之日起，补缴当年起连续至退休前划定时间点。补缴费用按照补缴年份的社保缴费基数和缴费比例计算。
补缴条件
一次性补缴社保需要满足以下条件：
已达到法定退休年龄;
实际缴费不满最低年限（男性15年，女性10年）;
有稳定经济来源，能够一次性补缴全部欠缴费用。
补缴方式
一次性补缴社保可以通过以下方式进行：
个人自主补缴：符合补缴条件的个人可以自主携带相关材料向社保经办机构提出申请，并按规定缴纳补缴费用；
单位代为补缴：对于在职职工，单位可以根据职工实际缴费情况，代为办理社保补缴。
补缴费用
一次性补缴社保费用计算方式如下：
补缴费用 = 补缴年份 × 缴费基数 × 缴费比例
补缴年份：从补缴开始时间到退休划定时间点之间的年限;
缴费基数：补缴年份对应的平均工资;
缴费比例：根据补缴险种的不同，养老保险为20%、医疗保险为6%、失业保险为1%、工伤保险为1.5%。
补缴好处
一次性补缴社保的好处主要包括：
延长缴费年限，增加退休金：一次性补缴社保可以延长缴费年限，增加养老保险缴费总额，从而提高退休金待遇;
提升医疗保障水平：补缴医疗保险可以增加个人医疗账户余额，提高医疗保障水平;
消除欠缴隐患：一次性补缴欠缴社保费用，可以消除欠缴隐患，避免影响退休待遇;
满足社保转移条件：补缴社保可以满足异地社保转移条件，保证社保权益连续性。
注意事项
需要注意的是，一次性补缴社保费用数额较大，个人在补缴前应充分考虑自身经济状况。同时，补缴社保需要提供相关材料，如身份证、户口簿、社保参保证明等。建议向当地社保经办机构咨询具体补缴流程和材料要求，以确保补缴顺利进行。
