## 社保包括生育险吗？
是。生育险是社会保险制度的重要组成部分，保障女性劳动者在生育期间的经济收入和医疗费用。
## 一般企业公司规定
### 参保条件
凡是依法参加生育保险的用人单位及其在职职工，均应缴纳生育保险费，享受生育保险待遇。
### 参保期限
生育保险参保期限从职工入职之日起开始计算，至职工离职或达到退休年龄终止。
### 生育津贴标准
生育津贴的标准按照职工产假期间的工资水平确定，具体金额由当地人社部门根据当地实际情况制定。
### 生育医疗费用报销
生育保险参保人员发生生育相关医疗费用，可以按照规定享受生育医疗费用报销。报销范围包括产前检查费、接生费、剖腹产费等。
### 产假规定
符合条件的生育女性劳动者可以享受产假，产假天数由国家规定，一般为98天。其中，产前检查假由医疗机构根据实际情况开具，最长不超过15天；产假一般为90天。
### 陪产假规定
符合条件的生育女性劳动者的配偶可以享受陪产假，陪产假天数由当地人社部门规定，一般为10天至30天。
### 注意：
以上规定为一般企业公司的普遍做法，具体规定可能因地区和企业政策而有所差异。参保人员应以当地人社部门或企业人事部门的具体规定为准。
