社保缴费金额与领取情况
社保缴费金额由个人缴纳部分和企业缴纳部分组成。个人缴费部分比例一般为工资总额的8%-12%，其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等险种。企业缴费部分比例一般为工资总额的25%-35%，覆盖相同的险种。
养老保险缴纳与领取
养老保险缴纳金额根据本地区平均工资和职工工资水平确定，缴费满15年且达到法定退休年龄后可按月领取养老金。养老金发放标准因地区、工龄和缴费金额而异，一般包括基础养老金和个人账户养老金两部分。
医疗保险缴纳与领取
医疗保险缴纳金额同样根据本地区平均工资和职工工资水平确定。缴纳医疗保险可以享受基本医疗、生育医疗和工伤医疗待遇。符合领取条件的参保人员在达到退休年龄后可以享受退休人员医疗保障待遇，包括享受基本医疗保险待遇和老年人门诊特殊待遇。
生育保险缴纳与领取
生育保险缴纳金额一般为个人缴费部分和企业缴费部分共同承担。缴纳生育保险后，符合领取条件的参保人员在生育期间可以享受生育津贴、医疗费用报销等福利待遇。
失业保险缴纳与领取
失业保险缴纳金额根据本地区平均工资和职工工资水平确定。缴纳失业保险后，符合领取条件的参保人员在失业期间可以享受失业保险金、职业培训和就业促进等福利待遇。
工伤保险缴纳与领取
工伤保险缴纳金额一般由企业缴纳。缴纳工伤保险后，符合领取条件的参保人员在因工作原因遭受事故伤害或者患职业病时可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、工伤津贴、伤残津贴、一次性伤残补助金等福利待遇。
社保福利待遇区别
社保各险种的福利待遇有所不同，具体如下：
养老保险：退休后按月领取养老金，保障老年生活。
医疗保险：享受基本医疗保险待遇，保障基本的医疗需求。
生育保险：享受生育津贴、医疗费用报销等福利，保障生育期间的经济和医疗保障。
失业保险：享受失业保险金、职业培训和就业促进等福利，保障失业期间的生活和再就业。
工伤保险：享受医疗费用报销、工伤津贴、伤残津贴、一次性伤残补助金等福利，保障因工受伤或患职业病后的医疗、经济和康复需求。
