社保特殊工种年限，如何计算？

社保中的特殊工种年限是指从事具有特殊性质工作的人员，其工龄可按规定延长计算的年限。特殊工种年限的计算方法是，按照《特殊工种目录》中的规定，对从事特殊工种的人员，其工龄每满1年，可延长计算成1.5年。

社保特殊工种年限，如何计算？

特殊工种的认定

特殊工种的认定，需要遵守《特殊工种目录》中的规定。该目录由国家人力资源和社会保障部制定，对从事特殊工种的人员名单进行明确界定。常见的一些特殊工种包括：

从事地下工程、高空作业、高温作业、冷藏作业、放射性作业等

从事医疗卫生行业中从事传染病、精神病患者的护理工作

从事煤矿、金属矿、井巷建设等采掘行业

从事井下作业的消防员

从事潜水作业的船员

对于从事特殊工种的人员，其工龄按照实际工作时间计算。其中，因停工、留职、待岗等原因中断特殊工种工作的，中断期间不计算工龄。但是，在特殊工种岗位上工作的期间，不论属于哪种性质的劳动关系，均可计入特殊工种年限。

对于符合特殊工种认定条件的人员，其工龄每满1年，可按照1.5年计算。也就是，如果某人从事特殊工种满10年，则其特殊工种年限可延长计算为15年。

延长计算特殊工种年限，对于社保缴费和退休养老金领取有着重要意义。通常情况下，延长计算特殊工种年限可以增加缴费年限和计算养老金的基础工资，从而提高养老金的领取水平。此外，对于从事特殊工种达到一定年限的人员，还可以享受提前退休的待遇。