社保漏申报已扣款的补缴和补救
社会保险漏申报已扣款是指用人单位误将员工的社会保险费代扣后未及时申报缴纳的情况。在这种情况下，员工可以按照以下步骤补缴和补救：
1. 补缴社保费
用人单位应当向社保经办机构补缴漏缴的社保费，包括漏缴的养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。补缴期限一般为补缴时所在季度后的次月起12个月内。
补缴社保费的方式有两种：直接到社保经办机构办理补缴手续，或通过网上社保缴费平台补缴。补缴时需要提供员工的身份证号码、姓名、单位名称、补缴年月、补缴金额等信息。
2. 补办社保申报
用人单位在补缴社保费后，还需要进行漏申报的申报。补办申报时，需要提供员工的身份证号码、姓名、单位名称、补缴年月、补缴金额等信息。申报方式与正常申报方式一致，可直接到社保经办机构办理补申报手续，或通过网上社保申报平台补申报。
3. 补办社保卡
如果员工已办理了社保卡，但由于社保漏申报导致社保卡无法使用，则需要补办社保卡。补办社保卡需要到社保经办机构办理，需提供员工的身份证原件、复印件和补办社保卡申请表。补办社保卡一般需要10个工作日左右的时间。
4. 补救措施
除了补缴社保费、补办社保申报和补办社保卡外，用人单位还应当采取以下补救措施：
向员工解释漏申报的情况，并主动承担补缴费用；
加强社保申报管理，避免类似情况再次发生；
与社保经办机构建立良好沟通机制，及时了解相关政策法规变化。
需要注意的是，社保漏申报已扣款的补缴和补救可能会产生滞纳金和罚款。因此，用人单位在发现社保漏申报后，应当及时进行补缴和补救，避免造成不必要的损失。
