## 社保基数按什么缴纳社保？
社保基数是指用于计算社会保险缴费和待遇的工资基数。按照现行规定，社保基数一般按以下原则确定：
1. **职工工资收入：**职工实际工资收入，包括基本工资、奖金、津贴补贴、加班费等。
2. **企业个体工商户经营所得：**企业或个体工商户的营业收入减去成本、费用和税金后的利润。
3. **事业单位工作人员收入：**事业单位工作人员的工资、津贴补贴、奖金等收入。
4. **灵活就业人员收入：**灵活就业人员的实际劳动报酬收入。
## 社保基数该不该降？
关于是否应该降低社保基数，一直存在争议。以下列出支持降低和反对降低两种观点：
### 支持降低社保基数的观点
1. **减轻企业负担：**降低社保基数可以降低企业社保缴费金额，减轻企业负担，有利于企业发展。
2. **增加居民可支配收入：**降低社保基数可以减少职工个人社保缴费金额，增加职工可支配收入，刺激消费。
3. **降低就业门槛：**降低社保基数可以降低用工成本，降低企业招工门槛，促进就业。
### 反对降低社保基数的观点
1. **影响社保待遇：**降低社保基数会导致个人社保缴费金额减少，从而降低未来的社保待遇。
2. **加剧社会不公平：**降低社保基数会使高收入群体缴费减少，而低收入群体缴费相对增加，加剧社会不公平。
3. **影响社会稳定：**降低社保基数可能降低职工对社保制度的信任，影响社会稳定。
综合以上观点，是否降低社保基数是一个复杂的问题，需要考虑多种因素。需权衡利弊、综合考虑经济发展、社会公平、社保制度可持续性等因素，再做出决策。
