## 社保局门卫招聘要求详解
**1. 岗位职责**
负责社保局大门的安全保卫工作，维护办公秩序，接待来访人员，检查进出物品，保障社保局办公环境安全。
**2. 任职资格**
**（1）基本条件**
年龄：30-50周岁，身体健康，体能良好，无重大疾病；
政治素质好，品行端正，无违法犯罪记录；
具有良好的沟通表达能力和人际交往能力；
服从领导安排，工作认真负责，有较强的责任心和保密意识。
**（2）学历及专业要求**
高中及以上学历，有相关安保或物业管理工作经验优先考虑；
具有退伍军人证或专业安保培训证书者优先。
**（3）其他要求**
身高1米70以上，体重与身高相符，形象端正；
熟悉安保管理规定，具备一定的应急处置能力；
能熟练使用监控、门禁等安保设备；
无纹身、酗酒、吸毒等不良习惯；
工作地点在社保局本部或下属单位。
## 3. 工作内容
**（1）安保管理**
负责社保局大门的出入人员和车辆管理，检查进出物品，防止无关人员和违禁物品进入；
巡视检查社保局办公楼内外周边环境，发现异常情况及时处理并上报；
配合公安机关对涉及社保局的治安事件进行处置；
做好安保记录，包括出入人员登记、巡逻检查记录等。
**（2）接待服务**
热情接待来访人员，了解来访目的并引导至相关部门；
解答来访人员有关社保业务的简单咨询；
维护社保局办公秩序，防止喧哗扰乱。
**（3）其他工作**
协助社保局其他部门开展相关工作，如文件传递、物品搬运等；
积极维护社保局的良好形象，树立社保工作人员的良好风貌。
**4. 补充说明**
* 应聘者须经过笔试、面试、体检、政审等环节。
* 聘用后，门卫人员须接受岗前培训，合格后方可上岗。
* 聘用期间，门卫人员须严格遵守社保局的各项规章制度，服从领导安排。
* 聘用期限一般为一年，经考核合格后可续聘。
