社保提档个人补差计算
当参保人员从原参保地将社保关系转移到新参保地时，需要进行社保提档。如果参保人员在原参保地缴纳的社保金额低于新参保地的社保缴费基数，则需要补缴差额，即个人补差。
个人补差的计算公式为：
个人补差 = (新参保地社保缴费基数 - 原参保地社保缴费基数) × 补缴年限 × 缴费比例
其中：
* 新参保地社保缴费基数：参保人员在新的参保地的月度缴费基数。
* 原参保地社保缴费基数：参保人员在原参保地的月度缴费基数。
* 补缴年限：参保人员在原参保地未足额缴纳社保的年限。
* 缴费比例：参保人员应缴纳的社保费用占缴费基数的比例。
社保提档个人补差缴纳
个人补差需要在社保转移完成后的指定时间内缴纳。缴纳方式分为两种：
1. 一次性缴纳
参保人员可以在社保转移完成后，一次性缴纳全部个人补差金额。缴纳方式可以通过社保局指定银行柜台、网上银行或社保缴费APP等渠道。
2. 分期缴纳
如果参保人员经济困难，可以申请分期缴纳个人补差。分期缴纳的期限一般为3年至5年，具体期限由社保局根据参保人员的具体情况确定。参保人员需要按时缴纳分期款项，否则将影响社保待遇享受。
需要注意的是，社保提档个人补差只能补缴职工基本养老保险、基本医疗保险和失业保险。生育保险和工伤保险不需要补缴个人补差。
社保提档个人补差的补缴范围包括：养老保险、医疗保险和失业保险。
