社保断了不够15年，还能补救吗？
社保断缴的补救措施
社保断缴一般是指参保人员因失业、离职或其他原因中断缴纳社会保险费的情况。对于社保缴费不足15年的情况，可以采用以下补救措施：
继续参保缴费：恢复参保后，继续按规定缴纳社保费，直到累计缴费年限达到要求。
一次性补缴：对于符合条件的人员，可以一次性补缴部分或全部欠缴的社保费，补缴的年限可以累积计算缴费年限。
社保转移：如果在不同的单位工作过，可以将各个单位的社保缴费记录合并转移，累积计算缴费年限。
一次性补缴条件
一次性补缴社保费需要满足以下条件：
参保人员已达到法定退休年龄。
距法定退休年龄不足10年。
中断缴费时间在5年以内。
补缴期间没有参加其他社会保险。
补缴费用计算
一次性补缴社保费的金额由欠缴期间的社会平均工资、缴费基数、欠缴年限以及滞纳金等因素决定。具体计算公式如下：
补缴金额 = 社会平均工资 × 缴费基数 × 欠缴年限 × 缴费比例 + 滞纳金
其中，缴费比例根据不同的社保险种有所差异，滞纳金按每日欠缴金额的万分之五计算。
注意事项
一次性补缴只能补缴养老保险和医疗保险两种险种。
补缴只能补缴不足10年的欠缴年限。
补缴期间仍需正常缴纳社保费。
一次性补缴费用较高，建议提前做好财务规划。
补缴后的待遇
一次性补缴社保费后，可以享受相应的社会保险待遇，包括退休金、医疗保险待遇等。补缴年限累积计算在内，缴费年限达到15年即可享受相应的退休金待遇。
因此，对于社保断了不够15年的人员，可以通过继续参保缴费、一次性补缴或社保转移等方式进行补救，以确保享受退休金和其他社会保险待遇。需要注意的是，补缴需要满足一定的条件和费用较高，建议及时补缴或提前做好财务规划。
