社保工伤具体指什么，哪些行为属于工伤范畴

什么是工伤

工伤，是指劳动者在工作时间和工作场所内因工作原因受到伤害或患职业病的事件。具体包括:

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

在工作时间或工作场所内，因接触职业性有害因素而引起职业病的;

因履行工作职责而遭受恐怖袭击、自然灾害等意外伤害的;

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

在法律、法规规定的其他情形下受到伤害或患职业病的。

工伤认定的流程通常包括以下步骤:

事故或职业病发生后，劳动者应当及时向单位报告;

单位应当在事故发生后30日内或者职业病确诊后14日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请;

劳动者因工伤享受的待遇包括:

医疗待遇:医疗费用由工伤保险基金支付;

伤残待遇:劳动者因工伤致残，经劳动能力鉴定后，享受伤残津贴或一次性伤残补助金;

死亡待遇:劳动者因工伤死亡，其家属享受丧葬补助金、抚恤金和供养亲属抚恤金;

其他待遇:还包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤康复治疗费等。

对于工伤认定和待遇，需要注意以下事项:

劳动者应当及时报告工伤事故，以便及时得到治疗和保障权益;

单位应当主动履行工伤申报义务，保障劳动者的合法权利;

工伤待遇由工伤保险基金支付，劳动者无需支付任何费用。