社保滞纳金谁给？
社保滞纳金是由用人单位缴纳的。根据《社会保险法》的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，应当按照社会保险费欠费数额的每日万分之五加收滞纳金；滞纳金自欠缴之日起计算。
滞纳金的影响
社保滞纳金不仅会给企业的财务带来负担，还会对企业和个人的信用造成不良影响。
企业信用
企业社保滞纳记录会被纳入国家信用信息共享平台，影响企业在银行贷款、政府采购、招投标等方面的信用评级。严重滞纳的企业还可能被列入黑名单，限制其对外经济活动。
个人信用
社保滞纳记录也会被纳入个人信用报告。个人社保滞纳时间越长，滞纳金额越大，对个人信用的影响就越严重。社保滞纳记录可能会影响个人贷款、信用卡申请、就业等方面。
滞纳金的计算
社保滞纳金的计算公式为：滞纳金=欠缴社保费金额×滞纳天数×每日滞纳金率
其中，每日滞纳金率为万分之五。欠缴社保费金额为用人单位应缴纳的社保费减去实际缴纳的社保费。
滞纳金的处理
用人单位发现社保滞纳后，应当及时补缴欠缴的社保费和滞纳金。补缴滞纳金的方式有以下几种：
1. 网上银行缴纳：通过用人单位的网上银行账户，转账至指定社保机构账户。
2. 银行柜台缴纳：到银行柜台，填写社保费缴纳单，并缴纳社保费和滞纳金。
3. 社保大厅缴纳：到社保经办机构的大厅，填写社保费缴纳单，并缴纳社保费和滞纳金。
用人单位补缴社保费和滞纳金后，社保滞纳记录会从个人和企业的信用报告中删除。ただし，滞纳期间仍会留下历史记录，影响个人和企业的信用恢复。
