政策变化：异地稽核纳入双年度计划
根据《社会保险稽核管理办法》（人社部令第21号）的规定，社保异地稽核已纳入双年度计划。该政策变化旨在加强跨区域社保稽核合作，打击社保违法行为，促进社保基金的安全和稳定。
双年度计划的内涵
双年度计划是指在两年内对全国所有省份进行一次异地稽核。其主要内容包括：
各省份按照既定时间表互相选派稽核人员进行异地稽核。
稽核内容涵盖社保基金管理、社会保险费征缴、待遇支付以及其他社保业务。
稽核结果由稽核组出具稽核报告，并报送被稽核省份和国家社保局。
政策变化的解读
异地稽核纳入双年度计划体现了以下变化：
强化了异地稽核的制度化、常态化。定期开展异地稽核有利于持续发现和打击跨区域社保违法行为，强化社保监管体系的有效性。
提高了稽核的专业性和针对性。通过异地互稽，可充分发挥不同省份的稽核经验和专业特长，提升稽核效率和效果。
加强了跨区域社保监管合作。双年度计划促进了各省份之间的信息共享和资源整合，形成齐抓共管的社保监管格局。
对用人单位的影响
异地稽核纳入双年度计划对用人单位的影响主要体现在以下方面：
增强了社保合规意识。定期开展异地稽核将增强大多用人单位的社保合规意识，督促其依法缴纳社保费并规范社保管理。
提高了被稽核的风险。纳入双年度计划的异地稽核覆盖范围更广、频次更高，增加了用人单位被稽核的可能性和风险。
促进了用人单位的规范化管理。通过异地稽核发现的问题和不足，用人单位可及时整改，优化社保管理制度和流程，提升企业运营的规范性。
异地稽核纳入双年度计划是我国社保稽核制度的一项重大改革，标志着社保监管向更加规范化、常态化、专业化的方向迈进。这不仅有利于维护社保基金的安全和稳定，也有助于促进用人单位的社保合规行为，营造公平公正的市场环境。
