社保要交25年吗
根据现行规定，企业职工社保以15年为一个缴费基准期，累计缴费满15年且达到法定退休年龄，即可按月领取基本养老金。所以，社保不需要交满25年。
交满15年的福利待遇
1. 基本养老金
累计缴费满15年且达到法定退休年龄，即可按月领取基本养老金。养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金根据缴费年限、缴费工资和当地工资水平计算，个人账户养老金则根据个人缴费总额和投资收益计算。
2. 医疗保险待遇
累计缴费满15年，退休后可以享受终身医疗保险待遇，包括医疗费用报销、住院津贴等。
3. 失业保险待遇
累计缴费满15年，非因本人意愿中断就业，可以领取失业金，享受职业介绍和职业培训等服务。
4. 工伤保险待遇
累计缴费满15年，因工致残或死亡，可以享受工伤保险待遇，包括工伤津贴、医疗费报销、康复治疗等。
特殊情况的交费年限
对于某些特殊情况，要求的交费年限可能会发生变化，比如：
女性职工：缴费满15年，且年满55周岁，可按月领取基本养老金。
灵活就业人员：缴费满15年，可按月领取基本养老金和个人账户养老金。
城乡居民：缴费满15年，可按月领取城乡居民基本养老金。
交满25年的额外福利
虽然社保不需要交满25年，但交满25年或以上，可以享受更高的养老金待遇。这是因为，养老金的计算基数与缴费年限有关，缴费年限越长，养老金计算基数就越高，从而领取的养老金也越多。
