社保跨地区使用
目前，社保实行属地管理原则，也就是说，社保只能在参保地使用。跨地区流动人员需要办理社保转移手续，才能在异地使用社保。
异地落户社保转移
异地落户后需要转移社保。社保转移流程如下：
申请人携带身份证、户口簿及社保卡到参保地社保部门办理转移手续。
社保部门审核申请人的材料，确认符合转移条件后，出具《社保转移接续申请表》。
申请人持《社保转移接续申请表》到落户地社保部门办理落户手续。
落户地社保部门核实申请人的转移信息，并出具《社保转移接续回执单》。
转移条件
社保转移需要满足以下条件：
参保人员已缴纳社保满一定年限（一般为1年或以上）。
参保人员已异地落户或办理居住证。
参保人员已在落户地办理就业或创业。
转移内容
社保转移主要包括以下内容：
养老保险
医疗保险
失业保险
工伤保险
生育保险
需要注意的是，住房公积金不属于社保范畴，无法通过社保转移的方式进行转移。
转移影响
社保转移后，参保人员的社保缴费基数、缴费年限等信息会发生变化。具体影响如下：
缴费基数可能会重新计算，影响养老金的计算。
缴费年限可能会发生中断，影响医疗保险待遇的享受。
失业保险金的领取条件可能发生变化。
因此，参保人员在办理社保转移时，应充分了解转移可能带来的影响，并根据实际情况做出选择。
