职工教育基金
职工教育基金是企业为职工教育培训提供经费保障而提取的专用基金。根据《企业职工教育经费提取使用管理规定》，企业应按工资总额的2.5%提取职工教育基金。
职工教育基金分录
职工教育基金提取时，借记管理费用——职工教育费，贷记应付职工教育基金。
借：管理费用——职工教育费
贷：应付职工教育基金
职工教育基金使用时，借记应付职工教育基金，贷记银行存款或其他相关科目。
借：应付职工教育基金
贷：银行存款（或其他相关科目）
职工教育基金计提凭证
职工教育基金计提凭证是记录企业提取职工教育基金的凭证。凭证内容包括：
* 编号：记账凭证的唯一编号
* 日期：凭证编制的日期
* 摘要：简要说明提取职工教育基金的事项
* 借方科目：管理费用——职工教育费
* 借方金额：提取的职工教育基金金额
* 贷方科目：应付职工教育基金
* 贷方金额：提取的职工教育基金金额
* 经办人：凭证的经办人
* 审核人：凭证的审核人
示例
**职工教育基金计提凭证**
* **编号：**001
* **日期：**2023-01-01
* **摘要：**提取职工教育基金2万元
* **借：**管理费用——职工教育费 20,000
* **贷：**应付职工教育基金 20,000
* **经办人：**李会计
* **审核人：**张财务
职工教育基金的使用
职工教育基金主要用于职工的教育培训，包括：
* 职工岗位培训
* 职工学历教育
* 职工技能培训
* 职工资格认证
* 其他与职工教育相关的费用
职工教育基金的管理
职工教育基金应由企业财务部门负责管理，并按规定向职工公示基金收支情况。企业应建立完善的职工教育基金管理制度，确保基金合理使用。
职工教育基金是企业履行职工教育培训责任的重要保障，企业应按照规定提取和使用职工教育基金，不断提高职工的素质和技能，促进企业的发展。
