## 社保种类比例及应缴明细解析
社会保险（社保）是一种由政府或雇主为劳动者提供基本保障的社会福利制度。在我国，社保主要包括以下五险：
### 1. 养老保险
**比例：**
* 单位缴纳：22%
* 个人缴纳：8%
**应缴明细：**
* 单位缴纳：养老保险费基数×22%
* 个人缴纳：养老保险费基数×8%
### 2. 医疗保险
**比例：**
* 单位缴纳：9%
* 个人缴纳：2%+3%（补充医疗保险）
**应缴明细：**
* 单位缴纳：医疗保险费基数×9%
* 个人缴纳：医疗保险费基数×2% + 补充医疗保险费基数×3%
### 3. 失业保险
**比例：**
* 单位缴纳：2%
* 个人缴纳：1%
**应缴明细：**
* 单位缴纳：失业保险费基数×2%
* 个人缴纳：失业保险费基数×1%
### 4. 工伤保险
**比例：**
* 单位缴纳：视行业风险等级而定（0.2%-2.4%）
* 个人不缴纳
**应缴明细：**
* 单位缴纳：工伤保险费基数×行业风险等级
### 5. 生育保险
**比例：**
* 单位缴纳：1%
* 个人不缴纳
**应缴明细：**
* 单位缴纳：生育保险费基数×1%
## 社保费基数
社保缴费基数一般是指职工上一年度月平均工资。其具体计算方式如下：
* 上一年度月平均工资 = （上一年度全年工资总额 - 上一年度全年个税税前扣除）÷ 12
需要注意的是，社保费基数有一个上限和下限，具体由地方政府规定。
## 小结
以上是社保的种类比例及应缴明细解析。社保对于保障劳动者的基本生活和权益具有重要意义。企业和个人应当按照相关规定及时足额缴纳社保费用，以享受社保提供的各项保障。
