社保被公司标记暂停，不缴费的影响
当公司将员工的社保状态标记为暂停时，意味着公司不再替员工缴纳社保费用。这种暂停状态会对员工的社保缴费记录产生影响，甚至导致社保断缴。
多久会断缴？
社保断缴是指超过一定期限内没有缴纳社保费用的情况。根据《社会保险法》规定，如果连续3个月未缴纳社会保险费，个人社保账户将被冻结。这意味着，在此期间个人无法享受社保待遇，也无法继续累积社保年限。
而社保被公司标记暂停后，不缴费的时间从暂停之日起算。如果公司暂停员工社保长达3个月以上，则员工的社保将被断缴。具体断缴时间视个人社保缴费状态而定。
恢复缴费
一旦社保断缴，员工需要及时恢复缴费。恢复缴费的时间越早，社保待遇中断时间就越短。员工可以自行前往社保经办机构补缴社保费用，也可以联系原公司尽快恢复缴费状态。
后果
社保断缴会对员工带来一系列负面影响，包括：
* 中断社保待遇：员工无法享受医疗保险、生育保险、养老保险、工伤保险、失业保险等社保待遇。
* 影响社保年限累积：社保断缴期间，社保年限将无法累积，退休后领取养老金可能受影响。
* 增加补缴费用：社保断缴后恢复缴费时，需要补缴滞纳金和利息，增加缴费负担。
预防措施
为了避免社保断缴带来的负面影响，员工可以采取以下预防措施：
* 及时核实社保缴费情况：定期向社保经办机构或公司查询社保缴费信息，确保缴费正常。
* 与公司沟通协商：如果公司出现社保缴费困难，及时与公司沟通协商，探讨解决办法。
* 自行缴纳社保：如果公司暂停缴费且无法恢复，员工可以考虑自行缴纳社保费用，以保证社保缴费连续性。
总之，社保被公司标记暂停后，不缴费超过3个月将导致社保断缴。员工应及时恢复缴费，避免断缴带来的负面影响。同时，采取预防措施，保障社保缴费的连续性和权益。
