苏州社保个人报销比例
苏州社保个人报销比例，由职工医保和职工养老保险报销比例共同决定。职工医保报销比例受年龄和缴费年限影响，而职工养老保险报销比例与缴费年限和个人账户余额有关。
一、苏州职工医保个人报销比例
苏州职工医保个人报销比例根据参保人的年龄和缴费年限确定。
1、年龄因素
* 60岁及以下：50%
* 60岁至70岁：60%
* 70岁及以上：70%
2、缴费年限因素
* 缴费年限不满15年：50%
* 缴费年限15年以上不足20年：55%
* 缴费年限20年以上：60%
二、苏州职工养老保险个人报销比例
苏州职工养老保险个人报销比例根据缴费年限和个人账户余额确定。
1、缴费年限因素
* 缴费年限不满15年：无报销比例
* 缴费年限15年以上不足20年：50%
* 缴费年限20年以上：55%
2、个人账户余额因素
* 个人账户余额不足5万元：按照缴费年限报销比例报销
* 个人账户余额超过5万元但不足10万元：报销比例=缴费年限报销比例-（个人账户余额-5万元）÷10000×5%
* 个人账户余额超过10万元：报销比例=缴费年限报销比例-（个人账户余额-10万元）÷20000×5%
三、如何提高苏州社保个人报销比例
提高苏州社保个人报销比例需从以下方面着手:
1、延长缴费年限
缴费年限是影响个人报销比例的重要因素，缴费年限越长，报销比例越高。参保人应尽可能延长缴费年限，为退休后提高报销比例打下基础。
2、增加个人账户余额
个人账户余额可以影响职工养老保险的个人报销比例。参保人可以通过每月向个人账户追加缴费，或选择一次性补缴的方式增加个人账户余额。
3、合理选择医保缴费档次
医保缴费档次越高，个人账户余额也越高，这将有利于提高职工养老保险的个人报销比例。参保人应根据自身经济情况和医疗需求合理选择医保缴费档次。
此外，苏州还推出了部分人群提高个人报销比例的政策。例如，60岁及以上老年人参加居民医保，可享受85%的报销比例。参保人可根据自身情况，选择适合的政策来提高个人报销比例。
