聘用兼职人员社保如何交
适用人群
聘用兼职人员并与其建立劳动关系的用人单位。
正确缴费流程详解
步骤1：办理用工登记
用人单位需到属地社保经办机构办理《参保登记证》，并填写《用人单位参保登记表》等相关材料。
步骤2：申领社保账号
用人单位凭《参保登记证》到指定银行申领基本养老保险、基本医疗保险以及失业保险（因地制宜）等社会保险账户。
步骤3：签订劳动合同
用人单位与兼职人员签订书面劳动合同，明确社保缴纳事项，包括缴费基数、缴费比例、缴费时间等。
步骤4：计算缴费基数
兼职人员的社保缴费基数一般为其本人与用人单位协商确定，原则上不得低于当地社保局规定的最低缴费基数。
步骤5：缴纳社保费用
用人单位按月统一向社保经办机构缴纳社保费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险（因地制宜）等险种的缴费金额。
缴费比例
不同地区的缴费比例可能有所差异，一般如下：
基本养老保险：单位20%，个人8%；
基本医疗保险：单位8%~10%，个人2%~3%；
失业保险：单位2%，个人1%。
步骤6：申报缴费信息
用人单位应每月按时向社保经办机构申报缴费信息，包括参保人员名单、缴费金额等。可通过网上申报、线下柜台申报或委托代缴机构申报等方式进行。
其他注意事项
个人缴费
兼职人员也可以自行缴纳社保费用，但需到社保经办机构开具《社保个人缴费凭证》，并到指定银行缴费。
社保补贴
有些地区对聘用兼职人员缴纳社保予以补贴，用人单位可咨询当地社保经办机构相关规定。
