## 苏州社保一般交多少钱？
苏州社保有五险一金，分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。社保费用由单位和个人共同承担。
## 最新标准详解
### 单位缴纳部分
单位缴纳部分的比例为：
- 养老保险：22%
- 医疗保险：10%
- 失业保险：0.5%
- 工伤保险：根据行业风险等级确定，一般在0.5%-5%之间
- 生育保险：0.8%
### 个人缴纳部分
个人缴纳部分的比例为：
- 养老保险：8%
- 医疗保险：2%
- 失业保险：0.5%
- 工伤保险：无
- 生育保险：无
### 住房公积金
住房公积金的缴纳比例由单位和个人协商确定，一般在5%-12%之间。
## 具体缴费额度
具体缴费额度根据个人的工资基数和缴费比例计算。以月工资5000元为例：
| 社保项目 | 单位缴纳部分 | 个人缴纳部分 |
|---|---|---|
| 养老保险 | 1100元 (22%) | 400元 (8%) |
| 医疗保险 | 500元 (10%) | 100元 (2%) |
| 失业保险 | 25元 (0.5%) | 25元 (0.5%) |
| 工伤保险 | 25-250元 (0.5%-5%) | 无 |
| 生育保险 | 40元 (0.8%) | 无 |
| 住房公积金 | 250-600元 (5%-12%) | 250-600元 (5%-12%) |
## 特殊情况
### 灵活就业人员
灵活就业人员可以选择缴纳养老保险和医疗保险，缴费基数为当地上年度职工平均工资的60%-300%。
### 离休人员
离休人员继续缴纳基本养老保险，缴费基数为本人离休的工资乘以2%。
## 注意事项
* 苏州社保缴费基数为上一年度职工月平均工资。
* 单位和个人缴纳社保应及时、足额。
* 缴纳社保满一定年限后，可以享受相应的社保待遇，如退休金、医疗报销、失业救济等。
