苏州社保缴交比例是多少，不同社保类型详解

苏州社保缴交比例

苏州社保缴交比例分职工和企业两个部分，职工部分为个人实际工资的8%，企业部分为个人实际工资的20%。以下为不同社保类型的缴交比例详情：

职工缴纳：8%，企业缴纳：16%

职工缴纳：2%，企业缴纳：8%

职工缴纳：0%，企业缴纳：1%

职工缴纳：0%，企业缴纳：0.5% - 3%

职工缴纳：1%，企业缴纳：2%

公积金缴存比例由职工和企业协商确定，个人缴存比例一般在5%-12%之间，企业缴存比例一般为5%-20%。

职工退休后按月领取养老金，养老金由基础养老金和个人账户养老金构成。基础养老金由统筹账户支付，个人账户养老金由个人账户积累的资金支付。

参保人员在生病后可享受医疗保险待遇，包括医疗费报销、住院补贴等。医疗保险基金由统筹账户和个人账户组成，统筹账户用于支付参保人员的住院和门诊大额医疗费用，个人账户用于支付参保人员的普通门诊和购药费用。

参保女性在生育期间可享受生育津贴、医疗费用报销等待遇。生育保险基金由统筹账户和个人账户组成，统筹账户用于支付参保女性的生育津贴和医疗费用，个人账户用于支付参保女性的产假工资。

职工因工作原因受伤或患职业病，可享受工伤保险待遇，包括工伤医疗、伤残津贴、一次性伤残补助金等。工伤保险基金由统筹账户和个人账户组成，统筹账户用于支付职工的工伤医疗费用，个人账户用于支付职工的伤残津贴和一次性伤残补助金。

职工失业后可享受失业津贴、就业培训等待遇。失业保险基金由失业保险费和利息收入组成。失业保险费由职工和企业缴纳，利息收入由失业保险基金投资所得。