辞职后社保处理要知晓
辞职后，社保该如何处理呢？让我们来了解一下社保转移和办理手续的相关流程。
社保转移
社保转移是指将已缴纳的社保关系从原参保地区转移到新参保地区，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。需要根据个人实际情况选择合适的转移方式。
1. 省内转移
如果在省内更换工作单位，社保可在省内转移，具体流程如下：
携带身份证、社保卡前往原社保经办机构申请转移手续。
填写《社会保险关系转移接续申请表》并提交相关材料。
由原社保经办机构出具《社会保险关系转移介绍信》。
携带《介绍信》前往新单位所在地的社保经办机构办理接收手续。
2. 省外转移
如果跨省更换工作单位，社保需省外转移，具体流程如下：
携带身份证、社保卡前往原社保经办机构申请转移手续。
填写《全国社会保险关系转移接续申请表》并提交相关材料。
由原社保经办机构出具《全国社会保险关系转移通知单》。
携带《通知单》前往新单位所在地的社保经办机构办理接收手续。
社保办理手续
除了社保转移，辞职后还需办理以下社保手续：
1. 养老保险
辞职后养老保险个人账户中的余额可以办理以下手续：
转入新单位：如果新单位有养老保险，可以将余额转入新单位账户。
留存账户：如果暂时没有新单位，可以将余额留存在个人账户中。
领取养老金：达到法定退休年龄并符合领取条件，可以按月领取养老金。
2. 医疗保险
辞职后医疗保险个人账户中的余额可以办理以下手续：
转入新单位：如果新单位有医疗保险，可以将余额转入新单位账户。
留存账户：如果暂时没有新单位，可以将余额留存在个人账户中。
提取余额：符合相关条件，可以提取个人账户余额用于医疗费用。但提取后将无法享受医保报销待遇。
3. 失业保险
辞职后失业保险个人账户中的余额可以办理以下手续：
领取失业金：失业后符合领取条件，可以按月领取失业金。
转入新单位：如果新单位有失业保险，可以将余额转入新单位账户。
退保：如果暂时没有新单位，可以办理退保手续，提取个人账户余额。
4. 工伤保险和生育保险
辞职后工伤保险和生育保险自动失效，无需办理手续。
温馨提示
社保转移和办理手续涉及个人合法权益，请及时办理相关手续，避免影响个人社保福利保障。具体办理流程和相关事项，可咨询当地社保经办机构或拨打全国社保咨询服务热线 12333 了解详情。
