要给公司交社保吗
在我国，用人单位有给员工缴纳社会保险的义务。社会保险包括五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中五险为国家强制要求缴纳的，住房公积金为地方政府强制要求缴纳的。
缴纳社保对员工本人有很多好处：养老保险保障退休后的生活；医疗保险保障医疗费用报销；失业保险保障失业后的生活；工伤保险保障因工伤事故造成的损失；生育保险保障产假期间的收入。住房公积金可以用来购买住房或租房。
所以，员工在就业时，一定要询问单位是否给自己缴纳社保。如果不缴纳，员工可以向当地劳动保障部门举报。对于用人单位不缴纳社会保险费用的，劳动保障部门有权责令其补缴，并处以罚款。
如何确定单位缴纳社保
员工可以通过以下几种方式确定单位是否为自己缴纳了社保：
* 查询社保缴费流水。员工可以在当地社保局官网或社保卡服务平台查询自己的社保缴费流水。如果流水中没有显示单位缴费记录，则说明单位没有为自己缴纳社保。
* 查询个人社保账户。员工可以通过社保卡服务平台或银行查询自己的个人社保账户。如果账户中没有显示单位缴费记录，则说明单位没有为自己缴纳社保。
* 询问同事。员工可以询问同事是否缴纳了社保。如果同事都没有缴纳社保，则说明单位可能没有为员工缴纳社保。
* 询问公司财务人员。员工可以询问公司财务人员是否为自己缴纳了社保。如果财务人员说不清楚或拒绝回答，则说明单位可能没有为自己缴纳社保。
如果通过以上方法确定单位没有为自己缴纳社保，员工可以向当地劳动保障部门举报。对于用人单位不缴纳社会保险费用的，劳动保障部门有权责令其补缴，并处以罚款。
