跨省离职后社保怎么办？
跨省离职后，个人社保缴纳存在着以下几种情况：
1. 累计缴费不足15年
若累计缴费不足15年，且新就业地与原就业地不属于同一省份，则社保无法转移，需要重新缴纳。但个人账户中的余额可以转移到新就业地的社保账户中。
2. 累计缴费满15年，但未达到退休年龄
若累计缴费满15年，但未达到退休年龄，且新就业地与原就业地不属于同一省份，则社保可以转移，但需要满足以下条件：
参保人已在原就业地缴纳社保满10年；
转入新就业地后继续缴纳社保；
新就业地与原就业地均已实行社会保险省级统筹。
3. 已达到退休年龄
若已达到退休年龄，则社保关系可以转移，且养老金可以在新就业地领取。
转新城
跨省离职后，如果新就业地是新一线城市或一线城市，则社保缴纳方式与转入社保的方式存在差异。
1. 缴费基数
新一线城市和一线城市社保缴费基数相对较高，通常会高于原就业地。因此，转入新就业地后，社保缴费会相应增加。
2. 社保比例
新一线城市和一线城市社保比例一般与原就业地相同，均为个人缴纳8%-20%，单位缴纳20%-35%。
3. 转入社保
转入新一线城市或一线城市的社保，需要满足以下条件：
参保人已在新就业地连续缴纳社保满6个月；
原就业地社保关系已注销；
新就业地社保机构同意接收转入社保。
转入成功后，参保人可以在新就业地继续享受社保待遇。
