辞职五险一金和社保怎么办
当您辞职后，您的五险一金和社保缴纳也会随之停止。如果您不及时转移这些缴纳记录，可能会影响到您的社保福利和住房公积金的使用。这里介绍如何辞职后转移五险一金和社保。
社保转移
社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。辞职后，社保转移分两步进行：
办理社保封存。向原参保地社保经办机构申请社保封存，保留社保缴纳记录。
转移社保关系。找到新的工作单位后，向新单位提出转移社保关系申请，携带社保封存证明和身份证等材料，到新单位所在地的社保经办机构办理转移手续。
五险一金转移
五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。五险一金的转移步骤与社保类似，但也有所不同：
办理五险一金封存。向原参保地社保经办机构申请五险一金封存，保留五险一金缴纳记录。
转移五险一金关系。找到新的工作单位后，向新单位提出转移五险一金关系申请，携带五险一金封存证明和身份证等材料，到新单位所在地的社保经办机构办理转移手续。
转移住房公积金。住房公积金转移需要携带住房公积金封存证明和身份证等材料，到新单位所在地的住房公积金管理中心办理转移手续。
注意事项
辞职五险一金和社保转移需要注意以下事项：
及时办理转移手续。一般社保转移需要在离职后一个月内办理，住房公积金转移需要在离职后三个月内办理。
提交齐全的材料。办理转移手续时需要提交社保封存证明、身份证、工作证明等材料。
保留转移证明。办理转移手续后，保留好社保和住房公积金转移证明，以便日后查询和使用。
及时转移辞职后的五险一金和社保，可以保证您的社保福利和住房公积金不受影响。如果您不确定如何转移，可以向原参保地社保经办机构或住房公积金管理中心咨询。
