辞职后转社保怎么办
离职后，需要及时处理社保转移手续，以免社保待遇中断。以下是辞职后转社保的具体步骤：
注销原单位社保
离职后，需要到原单位办理社保注销手续，领取《社会保险转移接续单》。该单据包含了之前的社保缴纳记录和信息。
选择转入地
明确辞职后的工作地点，并选择社保转入地。可以转入新的就业单位或户籍所在地的社保局。
办理转入手续
转入就业单位
携带《社会保险转移接续单》和身份证到新就业单位社保经办窗口办理转入手续。单位会将社保接续单和职工信息上传至社保局，完成转出转入流程。
转入户籍所在地
携带《社会保险转移接续单》和身份证到户籍所在地社保局办理转入手续。社保局会核实信息并办理社保转入。
核算缴费年限
社保转移后，需要核算累计缴费年限。以养老保险为例，不同地区累计缴费年限要求不同。社保局会根据《社会保险转移接续单》计算之前的缴费年限，并与转入地的缴费年限合并计算。
待遇衔接
社保转移完成后，原先享受的社保待遇（如医疗保险、养老保险、失业保险等）会在转入地继续享受。待遇衔接通常不会受到影响。
注意事项
1. 社保转移需在离职后尽快办理，一般不超过6个月。超过6个月未办理转动手续，可能会影响社保待遇。
2. 社保转移需要完整的材料，缺失任何材料都将影响办理进度。
3. 不同的社保类型有不同的转移规定。如公务员社保与企业职工社保转移程序有所不同，需咨询相关部门。
4. 社保转移成功后，应及时关注新单位或社保局提供的缴费信息，确保缴费正常。
