辞职后社保多久退休
辞职后退休时间取决于多项因素，包括缴纳社保年限、缴费基数和退休年龄等。具体规定如下：
影响因素一览
1. 缴纳社保年限
参保人缴纳社保满15年或以上，且退休年龄达到法定退休年龄，即可按月领取基本养老金。
2. 缴费基数
缴费基数越高，缴纳社保越多，退休后领取的养老金也越高。
3. 退休年龄
法定退休年龄因性别、工作性质等不同而有所差异，具体如下：
男职工：60 岁
女干部职工：55 岁
女工人职工：50 岁
从事井下、高空、高温、放射性等特殊工种的职工：可提前5年退休
辞职后社保多久退休
辞职后单位停止缴纳社保，参保人需要自行缴纳社保才能继续累积缴费年限。缴纳社保的方式有以下两种：
1. 个人缴费
参保人自行前往社保经办机构办理登记，按规定缴纳社保费用。
2. 企业灵活就业人员缴费
符合条件的参保人可通过企业灵活就业人员参保缴费，按照灵活就业人员缴费基数缴纳社保费用。
辞职后自行缴纳社保，缴费年限从首次缴费之日起计算。只要累积缴费满15年或以上，且退休年龄达到法定退休年龄，即可按月领取基本养老金。
注意事项
辞职后请及时处理社保问题，避免断缴。如果断缴时间超过3个月，将中断缴费年限的累积，影响退休后的养老金领取。
建议辞职后自行缴纳社保，既能保障退休后的基本养老保障，又能为以后的医疗保险、失业保险等社保待遇奠定基础。
