辞职后多久社保断掉？
辞职后社保断缴的时间取决于以下因素：
影响因素
1. 地区差异
不同地区的社保断缴时间规定不同。一般情况下，在一线城市和经济发达地区，断缴时间较短，通常为1-3个月。而在二线城市和欠发达地区，断缴时间可能长达6个月甚至更长。
2. 社保缴费方式
社保缴费方式分为个人缴费和单位缴费。如果是个人缴费，辞职后社保立即断缴。如果是单位缴费，一般在辞职后次月断缴，也有部分地区规定单位有义务为员工缴纳3-6个月的社保。
3. 单位的申报情况
单位应在员工辞职后及时向社保中心申报停缴。如果单位没有及时申报，可能会导致员工社保断缴时间延长。
4. 社保中心的工作效率
社保中心的工作效率也会影响社保断缴时间。如果社保中心处理速度慢，可能会导致员工社保断缴时间延长。
后果
1. 医保中断
社保断缴会立即导致医保中断。如果断缴时间超过3个月，则需要重新办理医保手续，可能影响就医报销。
2. 养老金损失
社保断缴会造成养老金损失。缴费年限不足，会导致养老金领取金额减少。
3. 失业保险中断
社保断缴会立即导致失业保险中断。如果在失业后断缴社保超过1个月，则无法享受失业保险待遇。
建议
为避免社保断缴带来的损失，建议在辞职前与单位协商好社保缴费事宜，并及时办理社保续缴或转移手续。如果离职后无法及时续缴社保，可以考虑自费缴纳，以保证医保和养老金权益。
